Le référentiel métiers

C'est l'ensemble des fiches métiers représentés au sein d'une collectivité.

Un métier est un regroupement de postes présentant des similitudes tant au niveau des activités exercées que des compétences nécessaires.

L'approche métier permet d'avoir une connaissance et une vision plus synthétiques de l'emploi d'une collectivité. Il est possible de passer d'un effectif de plus de 1000 postes (et personnes) à moins de 200 métiers.

Chaque métier est décrit dans une fiche métier qui décline d'abord les activités exercées (une dizaine ou une quinzaine), puis les compétences requises pour exercer ces activités.

Les compétences qui sont indiquées dans les fiches métiers sont des compétences génériques, des intitulés, et sont assorties d'un niveau de 1 à 4 (de sensibilisation à expertise).

Enfin, la fiche métiers comporte d'autres rubriques : conditions d'accès,  conditions d'exercice, facteurs d'évolution.

Chaque fiche métier est codifiée.

Le référentiel métiers de MouviTal' comporte 180 fiches métiers.

Le référentiel métiers est adaptable et peut être abondé de fiches métiers supplémentaires afin de répondre aux besoins de toutes les collectivités.

L'exemple de fiche ci-contre présente les 2 premières pages de la fiche métier de Secrétaire.

Un clic sur la compétence "Communiquer par écrit" ouvre la fiche correspondante.

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